不知道是民族性使然，還是從哪傳承的惡習，台灣公司的休假制度真是一整個爛：
每個禮拜暈頭轉向地繞著公司轉了五天，終於熬到第六、七天，則像個轉到沒力的陀螺慢慢停擺，攤在地上喘息著。也不知道元氣恢復了幾成，又是新的一週開始。轉吧！轉吧！咱打拼的台灣兄弟們！
當然，訂立假期的政府機構以及公司才不會如此不近人情，在你苦悶循環的七天中，偶爾還是能盼到「恩賜」的多一天連假，甚至是中秋、過年大連假。接著就有一整票台灣人離開原本容身的方塊建築物中，通通擠到其他地表平面上，一起咒罵著塞車悶、排隊苦…，最後又一起筋疲力盡的返回七日輪迴。
不好意思，我太偏激，忘了還有勞基法在照顧大家，差點沒把那隨著年資累加的特休算進去。這有多好用？銀行、維修店等需要你配合上班時間辦理業務時，可以用；家裡祖父小孩叔嬸等需要你幫忙接送照顧時也很好用；早上起床不小心在廁所蹲太久或是在床上躺太久都能用…。很多人不知不覺間用光了Quota，還完全沒感受到自己休了什麼鬼，完全符合輕薄短小又實惠的設計原則。
搞到最後，一年365日，工作也忙，雜務也忙，連出去玩都是忙。
多數上班族的休假機制，猶如讓管理者按照鳥Spec在那邊瞬間按休眠，系統還沒進入S4又被強制喚醒。唉，人也需要完整的Reflash、Reboot…，有一個簡單的pause，停下高速運轉，換個狀態放電也好、充電也好。再度啟動時，將會釋放之前積壓的負面記憶情緒，清空亂七八糟的無用暫存垃圾。
然而目前這種放假的品質，或許身體能夠勉強用補眠、運動達到舒緩，但心靈仍舊未能完全脫離公事顧慮，無法獲得真正的放鬆。或許這都是藉口，正常人永遠都抱怨放假放不夠。
但我心中還是編織著一張美好的藍圖：上班族也能仿照學生的寒暑假，半個月一個月就夠。平日全心全力為工作付出，然後留給自己一段不算長但也不至於過短或零碎的時間。定時調整個人生活的平衡，公司也能獲得保持戰鬥力高昂的員工。
Work hard, play hard！
(哪個人快來推動此政策吧，別說當立委了，總統都讓你當！)
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